Пропозиції змін до Дія Сіті: запуск фондів Дія.Сіті.Інвест
Верховна Рада розглядає законопроєкт №14362, який передбачає комплексне оновлення режиму Дія Сіті. Документ спрямований на уточнення критеріїв резидентства, врегулювання гіг-контрактів та створення нового інструменту венчурного інвестування — фондів Дія.Сіті.Інвест.
Законопроєкт вносить зміни до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» та пов’язаних актів, зокрема законів про інститути спільного інвестування та ринки капіталу
1️⃣ Удосконалення критеріїв резидентства
Поточна модель
Сьогодні резиденти Дія Сіті користуються спеціальним податковим режимом, зокрема можливістю застосування податку на виведений капітал (9%) замість податку на прибуток (18%), а також зниженим оподаткуванням доходів спеціалістів.
Для збереження статусу резидента компанія має:
- мати не менше 9 спеціалістів;
- забезпечувати середню місячну винагороду не нижче еквівалента 1200 євро;
- відповідати іншим кваліфікаційним вимогам.
Що змінюється
Законопроєкт уточнює порядок розрахунку середньої місячної винагороди. Відтепер при визначенні цього показника враховуватимуться не лише заробітні плати працівників, а й виплати гіг-спеціалістам. Це істотно зменшує ризики формального невиконання критеріїв для компаній, що працюють із гіг-моделлю.
2️⃣ Нові правила для гіг-контрактів
Проєкт деталізує підхід до структури винагороди гіг-спеціалістів та встановлює механізм «за замовчуванням» у разі відсутності погоджених умов.
Зокрема:
- якщо сторони не визначили щомісячну винагороду, вона вважається рівною середній місячній винагороді в компанії;
- уточнюється порядок визначення поденної винагороди;
- визначається структура виплат, включаючи компенсаційні складові
Ці зміни покликані зменшити правову невизначеність та потенційні трудові спори.
3️⃣ Запобіжник для стартапів при перевищенні ліміту доходу
Стартапи-резиденти Дія Сіті можуть протягом перших двох років не виконувати вимогу щодо середньої винагороди, однак мають обмеження щодо річного доходу (10 млн грн).
Раніше перевищення цього ліміту створювало ризик втрати статусу резидента. Законопроєкт запроваджує більш гнучкий підхід:
- у разі перевищення доходу компанія не втрачає статус автоматично;
- вона повинна повідомити уповноважений орган в електронній формі;
- з наступного місяця перейти на загальні критерії (9 спеціалістів + 1200 євро середньої винагороди)
Це усуває ризик «регуляторного обриву» для швидкозростаючих стартапів.
4️⃣ Запуск фондів Дія.Сіті.Інвест
Найбільш інституційно значущою новелою є створення спеціалізованих венчурних фондів — фондів Дія.Сіті.Інвест.
Правовий статус
Фонд Дія Сіті Інвест:
- є закритим строковим венчурним корпоративним фондом;
- інвестує виключно в резидентів Дія Сіті;
- здійснює приватне розміщення акцій;
- створюється на строк до 25 років
Кількість засновників — до 15 осіб.
Мінімальний статутний капітал — 1250 мінімальних заробітних плат.
Максимальний — еквівалент 50 млн євро
Спрощена модель управління
На відміну від класичних інститутів спільного інвестування, де активами управляє ліцензована компанія з управління активами, у фонді Дія Сіті Інвест управління здійснює управитель — фізична особа.
Ключові особливості:
- управління не визнається професійною діяльністю на ринках капіталу;
- ліцензія не вимагається;
- управитель має відповідати вимогам ділової репутації, встановленим НКЦПФР;
- передбачені обмеження щодо пов’язаності з депозитарієм, аудитором чи зберігачем
Таким чином, модель значно знижує вартість та часові витрати на запуск венчурної структури.
Прискорені реєстраційні процедури
Реєстрація регламенту фонду, внесення до реєстру, погодження управителя та реєстрація випуску акцій здійснюються протягом 5 робочих днів з моменту подання документів
Це є безпрецедентно швидкою процедурою для українського інвестиційного ринку.
У разі ухвалення зміни можуть суттєво вплинути як на ІТ-компанії, так і на інвесторів, що розглядають українські технологічні проєкти.